部门职责

组织人事处工作职责

一、认真贯彻执行党的组织路线,干部人事工作政策,负责全院的组织人事工作;

二、了解和掌握各级干部情况,在党委领导下做好中层以下干部的选拔、培养、考察、考核和聘(任)免的具体工作,提高干部的政治素质和业务素质;

三、认真抓好党组织和党员的日常管理工作,抓好党员和入党积极分子的教育、培养、推荐、管理,做好党员的发展和党员的统计工作;

四、参与学院体制改革,负责制订并组织实施学院的人事改革方案以及分配办法;

五、负责制订学院人事、劳资等管理规定,并组织实施;

六、会同有关部门负责做好师资队伍建设工作,制订学院人才发展规划和教职工的进修、培训计划并组织落实;

七、负责编制学院的机构设置,劳动工资计划等工作;

八、负责学院各类专业技术人员职称资格认定的组织工作及工人技术等级的考试组织工作;

九、负责学院教职工的工资、奖金、福利、院内津贴工资管理等工作;

十、负责劳资、人事、工资等方面的报表统计工作;

十一、负责对学院教职工的考核、考勤,承办职工的转正定级等工作;

十二、负责教职工的聘用合同的签订,办理教职工进校、离校、请假、休假手续等工作;

十三、负责职工的退休、辞退、退职、停薪留职等方面的工作;

十四、负责学院的人事档案管理工作;

十五、负责学院教职工死亡的丧葬费、抚恤金及遗属生活补助费的核发与管理;

十六、完成学院领导和上级主管部门交办的其他工作。



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